”Vi måste tro på oss själva” – en studie om ledarskapets påverkan på collective efficacy hos lagidrottare
Tidigare forskning visade på att ledarskapsstilarna i CPE-modellen (Change-, Production- & Employee-centered leadership) är olika effektiva. Annan forskning visade att tidigare prestationer har en positiv korrelation till collective efficacy. Sambandet mellan CPE-modellen och collective efficacy inom idrottslag har däremot inte undersökts. Studiens frågeställning var därför att undersöka hur dPrevious research showed that the three leadership styles in the CPE-model (Change-, Production- & Employee-centered leadership) varies in efficiency. Further research showed that prior performances has a positive correlation with collective efficacy. The relationship between the CPE-model and collective efficacy, however has not been researched. This study, therefore, aimed at answering wheth